030 290 6100
tlab@improven.nl
EN 
NL TLAB EXPERIENCES
Klein beginnen. Direct iets in beweging brengen.
Niet ieder vraagstuk vraagt direct om een uitgebreid traject. Soms begint beweging met één scherpe interventie die zichtbaar maakt wat er speelt, het echte gesprek opent of nieuwe inzichten geeft.
Onze TLAB Experiences zijn krachtige, op zichzelf staande interventies voor leiders en teams. Praktisch, verrassend en altijd verbonden aan een concreet vraagstuk uit jullie organisatie.
Ontdek onze TLAB Experiences
Bouw wat je normaal niet zo makkelijk uitspreekt.
Een interactieve leiderschapsinterventie waarin leiders letterlijk bouwen aan inzicht in hun eigen leiderschap, hun kracht en hun gedrag onder druk. Met LEGO in de hand maak je zichtbaar hoe je naar jezelf, je team en je rol kijkt. En juist doordat je bouwt in plaats van praat, komt op tafel wat met woorden vaak wordt omzeild. Uit het hoofd, aan de slag met de handen, en daarna het gesprek dat er echt toe doet.
Resultaat: scherper inzicht in je eigen leiderschap, meer zicht op wat onder de oppervlakte speelt en een eerlijker gesprek over gedrag, kracht en leiderschap onder druk
Van goede intenties naar eigenaarschap en uitvoering.
Waarom lukt het sommige teams om afspraken ook onder druk waar te maken, terwijl andere steeds terugvallen in dezelfde patronen? In deze praktische training maken we zichtbaar wat gezamenlijke verantwoordelijkheid in het dagelijks werk vraagt. Teams onderzoeken hun eigen bijdrage aan patronen, maken verwachtingen en verantwoordelijkheden expliciet en oefenen met aanspreken en verantwoordelijkheid nemen. Altijd aan de hand van echte situaties uit het team.
Resultaat: een team dat niet afwacht of naar elkaar wijst, maar verantwoordelijkheid neemt voor het gezamenlijke resultaat, afspraken omzet in actie en elkaar daarop durft aan te spreken.
Inzicht in de kracht en knelpunten van een team.
De Teamscan brengt scherp in beeld hoe een team ervoor staat op de vier bouwstenen: scherpe doelen, heldere prioriteiten, krachtig teamgedrag en sterke relaties. Zo wordt zichtbaar waar het team al sterk is en waar patronen de samenwerking belemmeren. De uitkomst maakt het gesprek in het team concreet: je praat niet langer over vermoedens, maar over wat de scan laat zien.
Resultaat: een scherp en gezamenlijk beeld van waar het team staat, concrete ontwikkelprioriteiten en een meetlat waarmee groei gedurende een traject zichtbaar wordt.
Blijf helder wanneer de druk toeneemt.
Hoge werkdruk, volle agenda’s en voortdurende verandering vragen veel van ons vermogen om scherp en effectief te blijven. Business Breathwork maakt ervaarbaar wat spanning met je doet én hoe je daar zelf invloed op kunt uitoefenen. Met bewuste ademhaling leer je schakelen tussen spanning en ontspanning, je aandacht terugbrengen en je eigen staat beter reguleren. Niet als ontspanningsoefening naast het werk, maar als praktische vaardigheid om juist in het werk beter met druk, energie en focus om te gaan.
Resultaat: meer bewustzijn van de eigen reactie op druk én concrete handvatten om spanning te reguleren, focus terug te brengen en met meer rust en helderheid te handelen wanneer het erop aankomt.
Begrijp wat jou en je team in beweging brengt.
Management Drives maakt zichtbaar wat mensen van nature motiveert, hoe zij naar vraagstukken kijken en wat dit betekent voor hun gedrag en samenwerking. Door individuele drijfveren naast het teamprofiel te leggen, ontstaat een gemeenschappelijke taal voor verschillen. Zo wordt duidelijk waar energie ontstaat, waar het kan schuren en hoe teamleden elkaars kracht beter kunnen benutten. Inzetbaar als individueel profiel met persoonlijke terugkoppeling én als teamsessie.
Resultaat: meer inzicht in jezelf en elkaar, beter begrip van verschillen en concrete handvatten om samenwerking, communicatie en besluitvorming te versterken.
Ontdek hoe jouw leiderschap klinkt.
Muziek maakt direct voelbaar wat leiderschap vraagt: luisteren, afstemmen, timing, richting geven én ruimte laten. In plaats van over leiderschap te praten, ervaar je wat jouw manier van leiden met anderen doet. Wanneer neem je de leiding? Wanneer volg je? Wanneer geef je ruimte? En wat gebeurt er als iedereen zijn eigen tempo blijft spelen? Muzikale ervaring is niet nodig.
Resultaat: leiders ervaren direct het effect van hun eigen leiderschap en krijgen scherper zicht op wanneer ze moeten sturen, luisteren, afstemmen of juist ruimte geven.
Unlock your leadership.
De Me-Scan geeft verdiepend inzicht in je natuurlijke kracht, je voorkeursgedrag en je ontwikkelpotentieel als leider. Door cognitieve en visuele vragen te combineren, ontstaat een ander perspectief dan alleen het beeld dat je bewust van jezelf hebt. Zo wordt zichtbaar welk gedrag van nature bij je past, wat je hebt aangeleerd en waar ruimte ligt om je leiderschap verder te versterken. Inzetbaar als individuele leiderschapsscan met persoonlijke terugkoppeling én als onderdeel van een gezamenlijke leiderschapssessie.
Resultaat: een scherper beeld van je natuurlijke leiderschapskracht en concrete aanknopingspunten om met meer bewustzijn, impact en authenticiteit leiding te geven.
Begrijp hoe jij denkt, beslist en samenwerkt.
MBTI geeft inzicht in persoonlijke voorkeuren: waar je energie van krijgt, hoe je informatie verwerkt, hoe je besluiten neemt en hoe je van nature omgaat met structuur en verandering. Door die verschillen bespreekbaar te maken, ontstaat meer begrip voor waarom collega’s dezelfde situatie anders benaderen — en hoe je die verschillen juist kunt benutten.
Resultaat: meer zelfinzicht, minder misverstanden en bewustere keuzes in communicatie, besluitvorming en samenwerking.
Want to know more or get acquainted?
Neem contact op met Justa de Graaff